Государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения города Плавска"

находится по адресу: 301470,  Тульская область, г. Плавск, ул. Коммунаров, д. 35

______________________________________________________________________________________________________

Директор:

Антонина Михайловна ОВЕЧКИНА  (Тел. 2-14-33)

Ведущие инспекторы:

Антонина Николаевна РЕВЯКИНА

Татьяна Николаевна БЛИНОВА

Ольга Юрьевна ЛАКУТКИНА

Ведущий инспектор-бухгалтер

Елена Витальевна ОРЛОВА  (Тел. 2-35-57) ____________________________________________________________________________________________

РЕЖИМ РАБОТЫ

Понедельник  8.30 - 17.30

Вторник 11.00 - 20.00,

Среда: 8.30 - 17.30

Четверг:  11.00 - 19.00

Пятница: 8.00 - 17.30

ЧАСЫ ПРИЕМА ПОСЕТИТЕЛЕЙ

Понедельник  9.00 - 17.00

Вторник 12.00 - 20.00

Среда 9.00 - 17.00

Четверг 11.00 - 19.00

Пятница 9.00 - 17.00

Перерыв на обед: 13.00-14.00

Выходные: суббота и воскресенье

При обращении в Центр занятости населения города Плавска необходимо иметь при себе: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, пенсионное страховое свидетельство, ИНН, номер счета в Сбербанке

Максимальный размер пособия по безработице  составляет 4900 рублей, минимальный -  850 рублей

Государственные услуги, оказываемые службой занятости

____________________________________________________________________________________________

УВОЛЬНЕНИЕ  ПО  СОКРАЩЕНИЮ. АКТУАЛЬНЫЕ  ВОПРОСЫ.

_______________________________________________________________________________________________________________________________

Государственное учреждение Тульской области "Центр занятости населения города Плавска" объявляет набор на обучение безработных граждан на курсы по профессиям: электрогазосварщик, оператор ЭВМ, электрик, парикмахер, секретарь-референт, плиточник, штукатур, маляр

_________________________________________________________________________________________________________________

Перечень Административных регламентов, реализуемых государственным учреждением Тульской области «Центр занятости населения города Плавска»

Изменения в законодательстве о занятости с 1 января 2010 года

С 1 января 2010 года вступил в силу Федеральный закон от 27.12.2009 № 367-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которым занятыми признаются граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Одновременно с этим к категории занятых федеральный законодатель отнёс и лиц, являющихся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.

Существенные изменение претерпела и статья 25 Закона Российской Федерации от19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Теперь при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

В силу положений Федерального закона от 27.12.2009 № 367-ФЗ пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 статьи 30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Таким образом, с 1 января 2010 года граждане, уволенные от индивидуальных предпринимателей, приравнены к гражданам, уволенным из организаций.

Вместе с этим, в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 27.12.2009 года пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных неделя -направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия; вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, начисляется: в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Реализация программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда

В 2010 году на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда планируется направить 4 млн. руб.

Численность участников программы составит более 200 человек.

В частности планируется организовать опережающее профессиональное обучение для 47 человек, привлечь к общественным работам 150 человек, организовать стажировки выпускников образовательных учреждений, оказать содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, т.е. выделить средства безработным, которые в условиях кризиса решили открыть свое дело, и обеспечить работой не только себя, но и других безработных граждан.

Данные мероприятия этой программы позволят на целом ряде предприятий сдерживать массовые увольнения и не допустить социального напряжения

- оказать поддержку предприятиям, находящимся в сложном финансово-экономическом положении, сохранить их кадровый потенциал, повысить профессиональный уровень и сохранить занятость работникам, находящимся под угрозой увольнения;

- обеспечить занятость за счет трудоустройства и на временные рабочие места, общественные работы работников, находящихся в режимах неполного рабочего времени;

- повысить конкурентоспособность участников мероприятий по опережающему обучению;

- оказать социальную поддержку населению, оказавшемуся в сложной жизненной ситуации;

- оказать поддержку субъектам малого и среднего бизнеса, что имеет значение не только для стимулирования экономического роста, но и для обеспечения занятости и смягчения кризисных последствий в социальной сфере.

За первый квартал текущего года направлено на обучение 11 человек, общественные работы – 10 человек, получили субсидии на открытие собственного дела – 1 человек

Директор ГУ ТО ЦЗН г. Плавска  Овечкина А.М.

_______________________________________________________________________________________________________________________________

ГУ ТО ЦЗН г. Плавска уведомляет работодателей о возможности предоставления в срок до 1 мая текущего года заявок о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками

Помимо этого, обращаем особое внимание работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, что рассмотрение вопроса о перераспределении квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации на 2010 год не предусмотрено нормативно-правовыми актами Российской Федерации, в том числе Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12. 2006 г. № 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации"

___________________________________________________________________________________________

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИЯХ ПО СОСТОЯНИЮ НА 07.02.2011 г.